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公司规定不满一个月离职不给试用期七天工资，本人已干11天，说不给我7天试用期工资
更新时间：2024-05-09 13:22:03
问题描述：
公司规定不满一个月离职不给试用期七天工资，本人已干11天，说不给我7天试用期工资
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公司规定试用期不满一个月离职不给工资不符合法律要求。根据《中华人民
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国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使员工在试用期内离职，公司也需要支付其应得的工资。
2024-05-09 13:20:05
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如果公司不支付试用期工资，你可以首先与公司的人力
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部门沟通协商，如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，申请试用期工资的支付。
2024-05-09 13:20:19
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试用期工资的计算方式通常按照劳动合同约定，但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的计算方式可能会因公司政策、劳动合同内容等因素而有所不同。
2024-05-09 13:22:03
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