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在BOSS直聘中找到的工作,待遇和薪水说的不符合该怎么办?
更新时间:2024-05-09 13:32:06
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在BOSS直聘中找到的工作,待遇和薪水说的不符合该怎么办?
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法律分析:1、协商程序,协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。2、申请调解,调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。3、仲裁程序,仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-05-09 13:26:03
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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没签署劳动合同,工资发的和预期说的不一样怎么办?
你好,对于这样的事情,协商不成,需要去申请劳动仲裁
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在BOSS直聘中找到的工作,待遇和薪水说的不符合该怎么办?
有两种办法,一种是虽然与签订劳动合同的工种不符合但是喜欢这份工作就继续干下去。一种是提出申请要求按劳动合同的签订工种执行工作,如单位不同意可申请劳动仲裁或提出离
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请问公司和员工不签合同,不给加班费,工资待遇和招工简介上的待遇不匹配怎么办
您好,您可以申请劳动仲裁
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最近在找暑假工,结果到了厂家之后的工资和年龄要求等都与中介所述不符,我现在该怎么办?
可以双方先进行协商,提出解决办法,协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报
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我们招聘公告发布的待遇与实际待遇不符怎么办?
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
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我是一个62岁的老人,公司突然说要解雇我。我想问一下我需要做什么
是可以申请劳动仲裁的!
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