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大学毕业去工作,签了劳动合同,还是应届毕业生?
更新时间:2024-05-09 14:12:10
问题描述:
大学毕业去工作,签了劳动合同,后来考上了全日制本科,本科毕业还是应届毕业生?
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。毕业生签了劳动合同还是应届,要建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生,就是该年拿毕业证的学生,在大学的最后一年,就是应届毕业生,如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。跟是否签定劳动合同,没有关系。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2024-05-09 13:41:10
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最好和公司协商处理,你们合同中是怎么约定的
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