要是我离职了公司不结清工资要求要在员工正常发放的工资日才给我结清这样可以吗

更新时间:2024-05-09 14:22:04
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要是我离职了公司不结清工资要求要在员工正常发放的工资日才给我结清请问这样可以吗
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    离职后,公司应立即结清工资。如未结清,则构成违法行为。依据相关规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应一次性付清工资。若公司拖延支付,您有权提起诉讼,并有可能获得经济补偿和赔偿金。
    2024-05-09 14:20:20
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    离职工资应即时结清,若公司未结清,处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动行政部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择方式应基于实际情况,优先协商,协商无果再考虑投诉或法律途径。
    2024-05-09 14:20:33
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    离职工资应结清。若公司拖延,操作如下:1. 与公司协商确定支付时间;2. 协商无果,向劳动行政部门投诉并寻求帮助;3. 准备相关证据,如劳动合同、工资条等,提起劳动仲裁或诉讼。注意保留所有与公司沟通的记录作为证据。
    2024-05-09 14:22:04
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离职可以要求立即结清工资吗?公司单位不结清去违法吗
1. 员工被公司辞退,工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候,除要出具离职证明外,要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。 2
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### 法律分析 离职后的一个月内,如果单位不支付工资,可以采取以下措施: 1. 先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检
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今天辞工,老板说要等到发工资日才能给我结清工资,请问这是合法的吗
你好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
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我离职当天可以要求公司给我结清工资吗?
可以要求结清工资,按照「工资支付暂行条例」第9条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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老板每月都不按时发放工资,是否违法,我可以辞职要求一次性结清
不按时发工资违反《劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资这一条规定。劳动者可以当地的劳动行政部门举报。法律依据:《中
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