要是我离职了公司不结清工资要求要在员工正常发放的工资日才给我结清这样可以吗

更新时间:2024-05-09 14:22:04
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要是我离职了公司不结清工资要求要在员工正常发放的工资日才给我结清请问这样可以吗
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    离职后公司应立即结清工资,如未结清则违法。依据《工资支付暂行规定》,用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清工资。若公司拖延支付,您有权起诉并可能获得经济补偿和赔偿金。
    2024-05-09 14:20:20
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    离职工资应即时结清,若公司未结清,处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动行政部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择方式应基于实际情况,优先协商,协商无果再考虑投诉或法律途径。
    2024-05-09 14:20:33
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    离职工资应结清。若公司拖延,操作如下:1. 与公司协商确定支付时间;2. 协商无果,向劳动行政部门投诉并寻求帮助;3. 准备相关证据,如劳动合同、工资条等,提起劳动仲裁或诉讼。注意保留所有与公司沟通的记录作为证据。
    2024-05-09 14:22:04
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离职当天我能要求结清所有工资吗?如果老板说要等正常发工资再发我该怎么办
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起
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离职可以要求立即结清工资吗?公司单位不结清去违法吗
员工被公司辞退,工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候,除要出具离职证明外,要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。法律依据:
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在我口头离职且到期后,公司要一个月后才发工资,我可以要求公司结清工资吗?
法律分析:离职后的一个月内。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接
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今天辞工,老板说要等到发工资日才能给我结清工资,请问这是合法的吗
你好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
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老板每月都不按时发放工资,是否违法,我可以辞职要求一次性结清所有工资
不按时发工资违反《劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资这一条规定。劳动者可以当地的劳动行政部门举报。法律依据:《中
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甲乙双方都有乙方支付的合同项目。但乙方不能向员工支付工资
您好!合同是具有相对性的,只要丙方没有与甲方约定让甲方帮助支付补偿款,那乙方就可以要求甲方继续履行合同,不能协商就可以起诉。至于丙方自愿支付的款项,则是乙方与丙
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赔偿金是前十二个月的平均工资,包括加班费吗?
工伤平均工资不包括加班费,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 根据《
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本人试用期工资4000,如何计算日工资
法律分析:员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律
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