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与单位签劳动合同要按手印吗
更新时间：2024-05-09 14:28:04
问题描述：
与单位签劳动合同要按手印吗
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与单位签劳动合同通常不需要按手印，签字或盖章即可使合同生效。依据《劳动合同法》的规定，劳动合同经双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后即具有法律效力。按手印虽非必需，但与签字具有同等法律地位。若单位有特定要求，建议灵活处理，以避免不必要的纠纷。
2024-05-09 14:25:44
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在处理与单位签劳动合同是否需按手印的问题时，常见方式是以签字或盖章为主，按手印为辅。具体选择应根据单位要求和实际情况灵活决定。若单位无特定要求，签字或盖章即可；若单位要求按手印，建议遵守以避免潜在的法律风险。
2024-05-09 14:26:05
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签劳动合同时，一般签字或盖章即有效，不需按手印。但如单位有按手印的要求，应遵守。具体操作上：1. 确认合同内容无误后签字或盖章；2. 如单位要求按手印，则在指定位置清晰按印；3. 保留好自己的一份合同文本。这样做既保障合同有效性，也避免未来可能的纠纷。
2024-05-09 14:28:04
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