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关于周六日加班的薪资结算方式
更新时间:2024-05-09 14:32:04
问题描述:
关于周六日加班的薪资结算方式
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周六日加班,薪资应按法定标准结算。根据《中华人民
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国劳动法》规定,休息日工作且不能补休的,应支付不低于工资的200%作为报酬。如未按规定支付,劳动者有权向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
2024-05-09 14:30:21
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周六日加班薪资,一般按劳动法规定以工资的200%结算。若单位有特殊规定或协议,需遵循相关规定。选择处理方式时,应优先考虑法律规定,确保权益不受损害。如有争议,可咨询律师或劳动部门。
2024-05-09 14:30:45
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周六日加班,薪资结算分两种情况:一是能安排补休的,单位可不支付加班费;二是不能补休的,应支付不低于工资的200%作为加班费。具体操作时,需根据劳动合同、单位规章制度及双方协商情况确定。如单位违规,可申请劳动仲裁维护权益。
2024-05-09 14:32:04
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