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公司与我签订了离职后竞业限制,未通知解除,如何处理
更新时间:2024-05-09 14:44:04
问题描述:
公司与我签订了离职后竞业限制,未通知解除,如何处理
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您好,针对您的情况,如果公司未通知解除竞业限制,您应继续遵守。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,若因用人单位原因三个月未支付经济补偿,您可请求法院解除竞业限制。违反竞业限制可能需支付违约金,并影响您的职业声誉。
2024-05-09 14:42:01
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竞业限制未解除,您应:1. 继续遵守竞业限制;2. 尝试与公司协商解除;3. 如公司三个月未支付经济补偿,可收集证据并向法院申请解除竞业限制。不同情况下,您需根据具体情况选择合适的处理方式。
2024-05-09 14:42:06
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处理竞业限制问题,常见方式有:1. 与公司协商解除;2. 如公司三个月未支付经济补偿,可向法院申请解除。选择时,建议先与公司沟通,了解是否有解除意愿,若无果再考虑法律途径。
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