因工伤停薪留职期间到其他工厂工作还签了合同被原单位发现会发生什么

更新时间：2024-05-09 14:46:06

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工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向参保地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定(确认)检查表》，并提交以下列材料：(一)认定工伤决定书的复印件1份;(二)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸免冠照片2张;(三)被鉴定人的病历、诊断证明、检验报告、光片等诊疗资料的复印件;(四)申请再次鉴定(确认)的，需提供初次鉴定结论通知书的复印件。(五)工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定(确认)，还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明;(六)法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。提供上述资料的复印件时，应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对。

2024-05-09 14:39:05

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您好，工伤人员因工伤，要求办理停工留薪期的，需要向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料，即工伤认定书，诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意。

2024-05-09 14:45:45

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企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。

2024-05-09 14:46:06

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