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没有签劳动合同，未满试用期三天有工资吗
更新时间：2024-05-09 15:12:05
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没有签劳动合同，未满试用期三天有工资吗
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即使没有签订劳动合同且未满试用期三天，您仍有权获得相应的工资报酬。依据《工资支付暂行规定》，当劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者的工资。若单位未支付，您可考虑申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。不及时处理可能会导致您的劳动权益受损，如工资被拖欠等后果。
2024-05-09 15:10:06
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对于未签劳动合同且未满试用期三天的情况，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，要求支付应得工资；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来主张劳动报酬。在选择时，可先尝试与单位沟通，若无果则考虑采取法律手段。
2024-05-09 15:10:20
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未签劳动合同、未满试用期三天也有工资。具体操作上，首先应与用人单位沟通，明确工资支付情况。若单位拒绝支付，可以收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，证明自己的劳动关系和应得工资。然后，可以选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉。在处理过程中，要注意保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供证明。
2024-05-09 15:12:05
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