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公司满一年不给签劳动合同索赔双倍工资的追诉期是多久

更新时间：2024-05-09 15:20:19
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公司满一年不给签劳动合同索赔双倍工资的追诉期是多久
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    公司满一年不签劳动合同，劳动者可追诉双倍工资，追诉期一般是一年，自知道或应当知道权利受损之日起算。若超过时效未申请仲裁，可能丧失胜诉权。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应及时维权，以免丧失法律保护。
    2024-05-09 15:18:02
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    公司满一年未签劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资。常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者应先与公司协商解决，不成可向劳动争议调解委员会申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式维权。
    2024-05-09 15:18:07
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    满一年不签劳动合同，可索赔双倍工资。具体操作：1.收集证据，如工作证、工资条等证明劳动关系；2.与公司协商解决，若无果则向劳动监察部门投诉或申请仲裁；3.仲裁申请应自知道或应知权利受损起一年内提出；4.对仲裁结果不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。劳动者应依法维权，确保自身权益不受侵害。
    2024-05-09 15:20:19
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双倍工资的诉讼时效的计算是一年，提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动
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