工作负责人与同事吵架为理由辞退我，不给予双倍工资，咨询怎么办?

更新时间：2024-05-09 15:58:03

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被无理由辞退且未获双倍工资，您有权要求单位支付经济补偿金和最高11个月的双倍工资。如单位不履行义务，可凭工资条、打卡记录等证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。不及时处理可能导致超过法定时效，丧失维权机会。

2024-05-09 15:55:41

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被无理辞退且欠双倍工资，应对措施有：1.收集证据，如工资条、同事证言等；2.与单位协商解决，要求支付应得工资和补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。不同情况下，选择合适方式维权，确保自身权益不受侵害。

2024-05-09 15:56:05

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对无理辞退和欠薪，您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑证据充分性、维权成本和自身时间等因素。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。

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