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单位换地址，我发被迫解除劳动关系通知书，发到单位的新地址，就可以吗？
更新时间：2024-05-09 16:08:04
问题描述：
单位换地址，我发被迫解除劳动关系通知书，发到单位的新地址，就可以吗？
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向单位新地址发送被迫解除劳动关系通知书是可以的，但必须确保通知有效送达。依据《中华人民
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国劳动合同法》的规定，劳动关系解除时，双方都有义务进行工作交接等程序。未能有效送达通知可能会导致解除劳动关系的程序出现问题，影响你的权益保护。
2024-05-09 16:06:04
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可以向单位新地址发解除通知书，但需注意：邮寄时，确保地址准确无误，使用挂号信或快递，并保留邮寄凭证；电子邮件发送时，确认单位常用且能接收邮件的邮箱地址，保存发送成功记录；短信发送后，保留发送成功的记录；电话通知时，尽量录音或保留通话记录。不同方式需根据实际情况和可行性选择，以确保通知有效送达，维护自身权益。
2024-05-09 16:06:07
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常见的处理方式有邮寄、电子邮件、短信、电话等，确保通知有效送达是关键。在选择邮寄时，建议使用挂号信或快递，并保留邮寄凭证；电子邮件和短信要保存发送成功的记录；电话通知则要录音或保留通话记录。各种方式各有利弊，可以根据实际情况灵活选择。
2024-05-09 16:08:04
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