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你好工作超过一个月没有签劳务合同可以仲裁吗
更新时间:2024-05-09 16:22:04
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你好工作超过一个月没有签劳务合同可以仲裁吗
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您好,工作超过一个月没有签劳务合同,可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如未签订,劳动者有权要求支付双倍工资。未签合同可能给维权带来不便,建议您收集证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等,以备日后维权之需。
2024-05-09 16:20:18
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针对您的情况,常见的处理方式包括:1)与用人单位协商解决;2)向劳动监察部门投诉;3)申请劳动仲裁。在选择处理方式时,可以先尝试与用人单位沟通,若无果再考虑投诉或仲裁。仲裁前需确保有充分的证据证明劳动关系,以提高维权成功率。
2024-05-09 16:20:32
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可以申请劳动仲裁。具体操作如下:首先,收集工作期间能证明劳动关系的证据,如工资条、工作记录等;其次,了解当地劳动仲裁委员会的受理条件和流程;最后,按要求提交仲裁申请,并准备好相关证据材料。若证据充分,您有权要求用人单位支付双倍工资。在仲裁过程中,保持与仲裁机构的沟通,了解进展并积极配合调查。
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