个人解除劳动合同赔偿规定是什么，法律的规定是什么

更新时间：2024-05-09 16:26:05

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个人解除劳动合同的赔偿，根据《劳动合同法》规定，若符合法定情形，用人单位需支付经济补偿，标准按劳动者工作年限计算；违法解除则需支付双倍赔偿金。若处理不当，劳动者可能面临经济损失，用人单位则可能承担法律责任。

2024-05-09 16:23:57

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个人解除劳动合同的赔偿处理方式包括支付经济补偿和赔偿金。具体选择取决于解除合同的情形：合法解除时，按劳动者工作年限支付经济补偿；违法解除时，则需支付双倍赔偿金。选择时应根据实际情况和法律规定进行判断。

2024-05-09 16:24:07

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个人解除劳动合同的赔偿因情况而异：合法解除时，用人单位按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法解除时，支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。若合同自然终止且条件未降低，一般无需赔偿。处理时需注意合同条款及法律规定，确保双方权益。

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