虽然没签合同,但老板只给了我60%的工资。

更新时间:2024-05-09 16:31:04
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虽然没签合同,但老板只给了我60%的工资。
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    法律分析:虽然没有签订合同,但是如果能证明存在劳动关系,老板仍然需要给付工资,可以申请认定劳动关系,认定劳动关系之后,老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    2024-05-09 16:09:58
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    如果有证据证明,可以申请劳动仲裁
    2024-05-09 16:31:04
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只给了我70%的工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习一个月,然后辞职了,只发60%的工资。
如果你在实习期间辞职了,而且公司只支付了60%的工资,这种情况需要根据当地的劳动法律法规、你的实习合同以及公司的规定来判断是否合理。 在很多国家和地区,实习生的
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我被辞去了兼职工作,老板只给了我80%的工资
一、被开除是当场给工资吗 1、被开除是当场给工资。公司在辞退员工的同时,一般应该立即发放工资的,是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的
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我不想干了,老板只支付50%工资
法律分析:辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决。 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其
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我不想干了,老板只支付50%的工资
法律分析:辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决。 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其
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辞职,但是只发了70%的工资
突然辞职能拿到工资。前提是与用人单位解除或者终止了合同的情形,根据法律规定,用人单位是必须要向劳动者支付劳动报酬的。但是若是劳动者突然走人不符合规章制度,用人单
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只支付当地最低工资,违法吗?
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
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工人代工工资不给我现在回老家,我该怎么处理好可以报警吗?
报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共
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