我是小时工，公司五一不放假怎么办，五一上班给的工资都是正常工资

更新时间：2024-05-09 16:48:06

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公司五一不放假且工资正常支付，可能涉及劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日应安排劳动者休假，如不能安排，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若公司未按规定支付加班费，劳动者有权向劳动行政部门投诉。长期不处理，可能影响劳动者权益和公司声誉。

2024-05-09 16:45:42

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针对公司五一不放假问题，常见处理方式有：1. 与公司协商，争取调休或加班费；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径，确保自身权益不受损害。

2024-05-09 16:46:05

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公司五一不放假，处理方式因情况而异：1. 若同意加班，应确保公司支付法定加班费；2. 若不同意，可与公司协商调休或请假；3. 若公司既不放假也不支付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，要保留相关证据，如工时记录、工资条等，以支持自己的主张。

2024-05-09 16:48:06

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