公司不经协商就电话通知解除合同长期劳动合同，（电话后发了解除通知～微信发的）公司这种做法是违法解除吗？

更新时间：2024-05-09 17:14:03

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公司不经协商就电话通知解除合同长期劳动合同，（电话后发了解除通知～微信发的）公司这种做法是违法解除吗？

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公司单方面电话通知解除长期劳动合同，并在电话后通过微信发送了解除通知，这种做法可能构成违法解除。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，解除劳动合同应当遵循法定程序和条件，未经双方协商一致或存在法定解除事由，单方面解除可能违法。若公司确实存在违法解除的情形，员工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。

2024-05-09 17:11:44

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对于公司不经协商就解除长期劳动合同的情况，常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据情况来判断。如果双方能够协商解决，则可以达成和解协议；如果无法协商，则可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如果仲裁结果不满意，还可以提起诉讼。

2024-05-09 17:12:06

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对于公司单方面解除长期劳动合同的问题，处理方式因情况而异：

1. 如果合同中有明确约定解除条件和程序，且公司遵守了这些条件和程序，那么解除可能是合法的。但员工仍可以就解除后的补偿等问题与公司协商。

2. 如果公司未按照法定程序或合同约定进行解除，员工可以要求公司继续履行合同或者支付赔偿金。具体操作包括收集证据、与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

3. 在某些特殊情况下，如员工怀孕、生病等，公司可能不能立即解除合同。员工应根据自身情况咨询专业律师并采取相应法律措施。

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