工伤员工妈妈陪护有医生证明护工可以向单位报销吗

更新时间：2024-05-09 17:32:04

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可以。工伤员工妈妈陪护的费用，如有医生证明，单位应报销。
根据《工伤保险条例》，工伤员工需要护理的，由所在单位负责。因此，如果工伤员工的妈妈被医生证明为必要的陪护人员，其陪护费用应由单位承担。
当发现单位拒绝报销或产生争议时，应及时寻求法律帮助。

2024-05-09 17:30:16

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单位承担方式下，需提交医生证明、陪护费用发票等材料给单位，单位审核后报销；商业保险报销需先了解保险条款，准备相关证明材料向保险公司申请；员工自付则直接使用个人资金支付，后期可根据情况向单位或保险公司申请补偿。具体操作请遵循相关政策及保险条款。

2024-05-09 17:30:34

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工伤员工陪护问题，常见处理方式有单位承担、商业保险报销及员工自付。
选择时，应首先查看工伤保险政策，了解单位承担范围；其次，如购买商业保险，可查看保险条款是否覆盖；最后，若前两者不适用，员工需自付。

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