辞快工被工厂扣了50%的工资

更新时间：2024-05-09 17:42:05

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工厂扣除工资的依据应当是《工资支付暂行规定》第十六条。根据这一规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-05-09 17:40:13

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劳动者可以向工厂提出异议，要求工厂按照法律规定返还被扣的工资。如果工厂拒绝返还，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

2024-05-09 17:40:19

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如果劳动者在辞快工时没有造成工厂损失，工厂不可以随意扣除劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条，只有在劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才能按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

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