公司拖欠工资,不签合同

更新时间:2024-05-09 18:14:05
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公司拖欠工资,不签合同
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    公司不签劳动合同是违法的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,如果公司不签劳动合同,劳动者有权要求公司支付二倍工资。
    2024-05-09 18:12:00
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    可以先与用人单位协商,要求签订劳动合同并支付拖欠的工资。如果协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉,要求其对用人单位进行查处。如果以上方式均无法解决问题,还可以考虑通过法律途径,如起诉用人单位,来维护自己的合法权益。
    2024-05-09 18:12:09
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    收集与拖欠工资相关的证据,如工资条、银行转账记录等。向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请,并附上相关证据。等待劳动仲裁委员会安排调解或开庭审理。根据劳动仲裁委员会的裁决,要求公司支付拖欠的工资或赔偿金。
    2024-05-09 18:14:05
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