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过了试用期被辞退了补偿多少
更新时间:2024-05-09 18:36:07
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过了试用期被辞退了补偿多少
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过了试用期被辞退,补偿金根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若单位无合法理由辞退,需支付双倍赔偿金。若不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。依据《中华人民
共和
国劳动法》,劳动者在特定情形下可被解除劳动合同,但单位应依法支付补偿金。
2024-05-09 18:33:48
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过了试用期被辞退,补偿情况分两种:一是双方协商解除,按工作年限支付补偿金,每满一年一个月工资;二是单位无理由单方解除,需支付双倍赔偿金。具体操作上,应先与单位沟通协商,无法达成一致时,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。注意保留相关证据,维护自身权益。
2024-05-09 18:34:04
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过了试用期被辞退,常见的处理方式有协商解除和单位单方解除。协商解除时,双方可约定补偿金数额;单位单方解除时,需按法定标准支付补偿金或赔偿金。选择处理方式时,应考虑实际情况、法律规定和双方利益。
2024-05-09 18:36:07
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