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合同期之内被辞退
更新时间：2024-05-09 18:48:06
问题描述：
合同期之内被辞退
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合同期内被辞退的合法性判断，主要依据《中华人民
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国劳动合同法》的相关规定。合法辞退通常包括过失性辞退和非过失性辞退，前者如员工严重违反公司规定，后者如员工因病不能胜任工作等。若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，即构成违法辞退。
2024-05-09 18:45:41
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与用人单位沟通，了解辞退原因并索要相关证明。若认为辞退不合法或补偿不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼。保留相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以备维权之需。
2024-05-09 18:46:06
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合同期内被辞退的补偿或赔偿，根据辞退原因有所不同。违法辞退时，用人单位应支付双倍赔偿金；非过失性辞退时，支付经济补偿；过失性辞退时，则无需赔偿。经济补偿按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
2024-05-09 18:48:06
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