如何处理工作中不打卡克扣的工资？

更新时间：2024-05-09 18:54:08

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被克扣工资可以通过以下方式处理：

1. 与用人单位协商，了解原因；
2. 向劳动纠纷调解委员会申请调解；
3. 向劳动监察大队投诉；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 仲裁后不服可向人民法院起诉。

在协商和调解程序中，当事人自愿选择是否进行，且调解协议不具有强制执行力。如一方反悔，可申请仲裁。而提起劳动官司前，必须经历仲裁程序。诉讼程序由不服仲裁裁决的一方启动。

对于克扣工资的行为，用人单位需承担相应责任。若逾期未支付工资，需向劳动者支付赔偿金，具体标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。同时，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求其支付差额部分及额外赔偿金。

2024-05-09 18:32:05

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-05-09 18:53:51

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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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