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公司发放的年终一次性奖金是否可以退还
更新时间:2024-05-09 18:54:09
问题描述:
公司发放的年终一次性奖金是否可以退还
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年终奖金应包含在经济补偿金的基数之内。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-09 18:20:49
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这是依据你们单位的规定处理
2024-05-09 18:53:41
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您好,具体奖金发放要按照双方协商解决,如有约定怎样发放按照约定履行
2024-05-09 18:54:09
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