如果乙方未提前30天通知甲方解除劳动合同,或自动离职

更新时间:2024-05-09 20:10:44
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如果乙方未提前30天通知甲方解除劳动合同,或自动离职,则以乙方日为准
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2024-05-09 19:33:17
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2024-05-09 20:10:19
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    您好,申请劳动仲裁
    2024-05-09 20:10:44
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劳动合同在期内,乙方已提前30日向甲方提出离职,甲方不同意离职怎么办
离职是劳动者的合法权益 只需要提前30天申请 不需要对方同意
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乙方未提前30天通知甲方解除劳动合同,或自动离职的
未提前30天通知解除劳动合同不一定属于违法。劳动者解除劳动合同可以先与用人单位协商,协商不成的,可以采用提前三十日以书面形式通知用人单位的方式解除,若未到时间自
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公司没有提前通知,解除劳动合同
属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金
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劳动合同中,辞职需要提前30天申请并甲方同意才可以辞职
辞职需要提前劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续。<br /&g
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我想在工作一年后辞职。我会支付违约金吗?
法律分析:看情况。如果该护士与用人单位已约定了服务期以及违反服务期约定的违约金,那么,护士在服务期届满前因个人原因辞职的,应依约定支付违约金。合同护士辞职违约金
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劳动者能否同时与多个用人单位建立劳动关系问题
法律分析:双重劳动关系,国内学界还未有明确界定,一般认为,双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个不同的用人单位建立的劳动关系,或者事实上存在两个劳动关系,每
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