公司不按国家法律规定放假,该怎么办

更新时间：2024-05-09 20:14:04

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公司不遵守国家法定假期规定是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权向工会或劳动行政部门投诉，这些机构将依法对用人单位进行监督检查，并有权制止违法行为，责令其改正。若不及时处理，公司可能面临法律处罚，同时劳动者的权益将持续受到侵害，可能导致工作积极性下降、身心健康受损等不良影响。

2024-05-09 20:11:41

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对公司不按规定放假的问题，常见处理方式包括：向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；或向当地劳动行政部门投诉，申请调查处理。选择哪种方式，应考虑问题的严重程度、公司的态度及个人的实际情况。若公司态度恶劣或问题严重，建议直接向劳动行政部门投诉；若问题较轻或希望通过内部解决，可先向工会反映。

2024-05-09 20:12:07

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公司不按规定放假，劳动者可采取以下措施：一、与公司沟通，了解原因并提出合理诉求；二、若沟通无果，可向工会反映情况，请求协助解决；三、若工会介入后问题仍未解决，可向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据材料。在处理过程中，劳动者应保留好与公司沟通的记录、工作时长证明等关键证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

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