关于固定期限合同的试用期规定

更新时间：2024-05-09 20:44:04

问题描述：

关于固定期限合同的试用期规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1528494 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

固定期限合同的试用期有明确规定，合同期限决定试用期长短。若违反规定，可能面临法律风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，合同期限三个月以上不满一年，试用期不超一个月；一至三年，不超二个月；三年以上，不超六个月。

2024-05-09 20:41:57

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1520694 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

固定期限合同试用期规定明确，处理方式通常依据合同期限确定试用期长短。选择时，需确保试用期符合《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，避免法律风险。具体选择应基于合同期限和双方协商。

2024-05-09 20:42:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助370831 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

固定期限合同试用期规定如下：
1. 合同期限三个月以上不满一年，试用期不超过一个月；
2. 合同期限一至三年，试用期不超过二个月；
3. 合同期限三年以上，试用期不超过六个月。
操作时，需根据合同期限确定试用期，并确保试用期工资不低于法定标准。违反规定可能面临法律处罚。

2024-05-09 20:44:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。