劳务派遣公司没有向我缴纳社保,也没有签订劳动合同

更新时间:2024-05-09 21:10:29
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劳务派遣公司没有向我缴纳社保,也没有签订劳动合同
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
    2024-05-09 20:39:15
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    你好,社保的问题建议找劳动监察大队投诉解决
    2024-05-09 21:10:14
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    你好,建议向劳动监察大队投诉
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劳务派遣公司没有向我缴纳社保,也没有签订劳动合同
用人单位未签订劳动合同,也未给员工买社保的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
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公司没交社保,没有签订劳动合同
公司违反了劳动合同法,可以提出劳动仲裁主张赔偿
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工厂没有缴纳社保,也没有签订劳动合同
公司没签合同也没交社保是违法的,侵害了劳动者的合法权益。 但由于申请劳动仲裁的时效为一年,超过2年已无法申请劳动仲裁。 但可以向劳动监察大队投诉请求干预并查处,
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公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保障金
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司补偿。
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