中等职业学校的国家规定是否必须参加实习？

更新时间：2024-05-09 21:56:07

问题描述：

中等职业学校的国家规定是否必须参加实习？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助139326 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了该法。本规定所指职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生（以下简称职业学校）按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位（以下简称实习单位）进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。法律依据：《职业学校学生实习管理》第三条职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，应当科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益；应当坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。第四条地方各级人民政府相关部门应高度重视职业学校学生实习工作，切实承担责任，结合本地实际制定具体措施鼓励企（事）业等单位接收职业学校学生实习。

2024-05-09 21:15:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1847217 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

建议按照学校学习要求完成相关实习任务，但是如果学校以此为由侵犯权利，可以向当地教育局投诉处理

2024-05-09 21:55:48

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1189701 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

按照学校规定办理

2024-05-09 21:56:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

北京实习生工资标准

北京实习生工资标准

职中必须需要去实习吗？

你可以自己问学校，按校规则处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

学校强制实习是否合法

学校强制实习是否合法

实习国家学校政策

实习国家学校政策

有没有规定中等职业学生必须参加学校实习？

按照学校规定办理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

对中等职业应届毕业生的的界定

对中等职业应届毕业生的的界定

有没有规定中等职业学生必须参加学校实习？

按照学校规定办理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中等职业学生必须按照国家规定安排实习吗？

您好！按照学校的规定处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有没有规定中等职业学生必须参加学校实习？

按照学校规定办理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中职学生实习管理相关规定有强制性要求学生必须去实习么

你好！这个行为是不合理的

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家规定中职生毕业必须要实习证明嘛?

你好！签实习协议没有？怎么约定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

教育局有规定中职生必须去实习吗

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

兼职不签劳动合同是违法的吗？每天工作六个半小时

兼职属于非全日制用工，不签订劳动合同不违法，双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年主动离职是否有经济补偿

员工若是主动离职是没有补偿，但是用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体补偿如下

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一般企业对员工旷工处罚规定有哪些

旷工处罚的规定：经批评教育无效，连续旷工时间超过15天的，用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工时间由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。旷工属于严重违反用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

国家规定劳动合同范文

5869人下载

国家规定劳动合同

5869人下载

刚刚

安治国律师

近期帮助 80721 人

事业单位可以接受无关联企业捐赠的车辆（皮卡）吗

刚刚

天习律所律师

近期帮助 41168 人

我耳膜穿孔了，去检查了，学校不给请假

34秒前

韩梦云律师

近期帮助 8564 人

工作一年一个月左右，现在面临着降薪或者解除合同，请问怎么保护自己的合法权益

1分钟前

朱建宇律师

近期帮助 25637 人

你好，和包工头签的劳务合同有法律效益吗

1分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 73319 人

请问员工私自收了客户3600元服务费，不交给公司，这个能报警吗？

2分钟前

王畅律师

近期帮助 597 人

在，公司想偷偷搬走别的城市，拖欠员工保险加工资，这个怎么解决

6分钟前

潘涵逸律师

近期帮助 102 人

工地已完工，老板故意拖欠工资，电话不接信息不回，请问怎么要回工资

7分钟前

李建忠律师

近期帮助 31551 人

货车出现交通事故货车付主要责任造成的财产损失应该由司机机与车主谁来承担

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟