公司规定员工上班前打扫卫生是否合法?

更新时间:2024-05-09 21:56:07
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    法律分析:作为单位的员工,应该服从单位的规章制度,打扫卫生是其中最起码的一项劳动,属于不服从公司安排,违反公司规章制度,可以适当罚款。一般没有强制规定,只要是上班时间,领导正常安排下属的工作,下属有义务完成。如果出现纠纷,则需要劳动仲裁调解。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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法律分析:作为单位的员工,应该服从单位的规章制度,打扫卫生是其中最起码的一项劳动,属于不服从公司安排,违反公司规章制度,可以适当罚款。一般没有强制规定,只要是上
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法律分析:作为单位的员工,应该服从单位的规章制度,打扫卫生是其中最起码的一项劳动,属于不服从公司安排,违反公司规章制度,可以适当罚款。一般没有强制规定,只要是上
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公司规定员工上班前打扫卫生合法吗?
法律分析:请人打扫卫生受伤没有赔偿。给雇主打扫卫生,属于雇佣关系,不是劳动关系。因而无法认定为工伤,无法获得工伤赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、
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法律分析:请人打扫卫生受伤没有赔偿。给雇主打扫卫生,属于雇佣关系,不是劳动关系。因而无法认定为工伤,无法获得工伤赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、
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