公司虚假发布招聘信息,不按劳动法支付工资

更新时间:2024-05-09 23:22:06
问题描述:
公司虚假发布招聘信息,不按劳动法支付工资,故意扣除员工工资,实际工资与打卡工资不一致。
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公司未按招聘信息发工资,但是未签进合同里面
法律分析:公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资是属于违反《劳动合同法》的行为,未及时足额支付劳动
全部6个答案 >
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劳动纠纷,公司不发工资
你好,这种情况持续多久,如果证据充分可以进行仲裁。
全部38个答案 >
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误工费的起算时间从什么时候开始
误工费的时间,应当按照日工资计算,一般处以21.75天。误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入
全部3个答案 >
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