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实习生没有全勤奖迟到扣工资合法吗？

更新时间：2024-05-10 01:31:53
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实习生没有全勤奖迟到扣工资合法吗？
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    1. 上班迟到早退造成用人单位损失的，用人单位可以通过劳动合同约定扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2024-05-10 00:45:20
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    依双方的约定来计算
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    你好参照单位的规章制度
    2024-05-10 01:31:53
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