公司一直安排加班不管员工意愿怎么举报?

更新时间：2024-05-10 03:14:06

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公司一直安排加班不管员工意愿怎么举报

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公司强制加班违法，员工可向劳动保障行政部门匿名举报。依据《劳动合同法》和《劳动法》规定，公司不得强迫员工加班，且加班需支付加班费并限制时长。若公司违反，员工举报后，行政部门将调查处理。长期强制加班可能损害员工身心健康，甚至引发法律纠纷，公司应及时纠正。

2024-05-10 03:11:44

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公司强制加班，员工可行动。具体操作：一、收集加班证据，如工时记录、通知等；二、向劳动保障行政部门举报，可匿名，附上证据；三、与同事或工会沟通，共同反映问题；四、若权益受损严重，考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。不同情况下，灵活选择处理方式，维护自身权益。

2024-05-10 03:12:10

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对公司不顾员工意愿的加班安排，常见处理方式有：向劳动保障行政部门举报、与工会或同事联合反映问题、寻求法律援助等。选择时，应考虑个人安全、证据充分性及问题紧迫性。若情况严重，建议优先选择举报或法律援助。

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