我4月7日入职但没签合同5月1日开始签合同,是按全职内容工作,但是公司说我5月的一个月算兼职的工资咋办

更新时间:2024-05-10 06:02:01
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你好我4月7日入职但没签合同5月1日开始签合同,是按全职内容工作,但是公司说我5月的一个月算兼职的工资咋办
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    您好,公司应按全职支付您5月工资。根据《劳动合同法》,用人单位应在一个月内签订劳动合同,否则需支付双倍工资。如公司按兼职支付,可向劳动仲裁委申请仲裁。不及时处理,您可能损失应得工资并影响劳动权益。
    2024-05-10 05:57:41
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    您应得全职工资。操作建议:1. 收集入职、工作证明和工资条等证据;2. 与公司沟通,要求按全职支付工资,并保留沟通记录;3. 如公司不配合,向劳动仲裁委提交申请,附上相关证据;4. 等待仲裁结果,如胜诉,公司需按裁决支付工资。
    2024-05-10 05:58:03
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    针对您的情况,处理方式有两种:一是与公司协商解决,要求按全职支付工资;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果再考虑法律途径。
    2024-05-10 06:02:01
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