公司承诺三个月试用期转正，但合同写了六个月，到现在六个月过了，不但不给转正还要辞退我该怎么办?

更新时间：2024-05-10 06:08:05

问题描述：

您好公司承诺三个月试用期转正，但合同写了六个月，到现在六个月过了，不但不给转正还要辞退我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1324714 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，公司行为涉嫌违法。根据《劳动合同法》，试用期应明确约定且不得超过法定时长。您的情况建议首先与公司沟通，要求按法律规定处理，若公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金并纠正违法行为。不及时处理可能会导致您的权益进一步受损，如失去工作且无法获得应有的赔偿。

2024-05-10 06:05:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助946831 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

针对您的情况，通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，要求纠正试用期并办理转正手续；二是通过法律途径维权，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果则果断采取法律手段。请注意保留相关证据，以便在维权过程中使用。

2024-05-10 06:06:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1435539 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，针对试用期与合同不符且被辞退的问题，以下是不同情况下的处理方式：
1. 若您希望继续在公司工作，可以尝试与公司协商，要求按约定转正。同时收集相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以备不时之需。
2. 若公司拒绝协商或您不希望继续在公司工作，可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付赔偿金并纠正违法行为。在此过程中，您需要准备充分的证据来证明公司的违法行为。
3. 若劳动监察部门未能解决问题，您可以提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，请确保您的诉求明确、证据充分，并遵循法律程序进行操作。

2024-05-10 06:08:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞退的条件

试用期辞退的条件

公司与我约定试用期为三个月，试用期时间已经过了三个月还不给我转正，这个现在怎么处理比较好

你好、具体看你个人意愿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿

试用期解雇通知要提前多久

试用期解雇通知要提前多久

劳动合同签定三个月转正，结果公司部给转正也不辞退，就是找借口拖，怎么办？

公司不签劳动合同且劳动者被辞退，如果属于无过错性辞退，公司要依法支付给劳动者经济补偿金；如果属于违法辞退，要支付给劳动者赔偿金；如果不签约超过一个月的，从第二个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期因旷工辞退赔偿金的问题

试用期因旷工辞退赔偿金的问题

试用期三个月，但做了六个月也没转正，现在公司要辞退我，应该怎么办

法律分析：试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签署3年合同，6个月试用期，但现在已经超过2个月没有给转正怎么办

您好，超期后自动转正，如果有工资差额可以要求公司补足

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我试用期一月转成三个月，合同上签的是三个⺝，我现在一个试用期到了，不转正，不辞退怎么办？

您好，有合同需要遵守合同约定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说试用期三个月，现在五个月了还不给转正，也没开应怎么办

过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

口头说好试用期两个月之后转正，现在三个月了还不转正，该怎么办

你可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

口头说好试用期两个月之后转正，现在三个月了还不转正，该怎么办

聘用合同中的员工如果过了试用期的，就是正式员工。以事业单位的员工为例，如果聘用合同期限是三年以上，试用期就是12个月，而经过了12个月的考验，就能转为正式员工。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

郑州劳动律师费?

劳动纠纷的律师费标准的规定：如果有政府指导价的，则按照该价格来收费；如果没有政府指导价的，则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工入职不到一年最多能请多少天病假？

法律分析：劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

有固定期限劳动协议（三个月试用期）

5869人下载

市场公关员工转正申请书

5869人下载

员工转正申请书范文(二)

5869人下载

临时员工转正申请书范文

5869人下载

2分钟前

党东月律师

近期帮助 1664 人

我是一个下岗工人养老保险断交了能不能补交

3分钟前

党东月律师

近期帮助 1664 人

你好房子抵押贷款判决后和银行协商减免利息问题

6分钟前

胡锦元律师

近期帮助 1801 人

物业停水停电，说水电是物业建没有，没有义务供水电，怎么办？

22分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5471 人

打篮球不小心砸到小朋友，他妈妈带到医院做了检查但是小孩子身体并无大碍。我需要赔做检查的钱吗

36分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5471 人

我在微粒贷纯净版贷款卡号填错了，我要求他改卡号，不然银行不解冻，还要我还款，这个怎么处理

43分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5471 人

顾客买沙发的时候，并支付了定金，顾客说底腿离墙有二三十公分，拒绝全部支付尾款，这怎么办

46分钟前

姚大勇律师

近期帮助 9345 人

您好，我是快递员，我的公司拖欠我三个月没有发工资怎么办

48分钟前

姚大勇律师

近期帮助 9345 人

最近因相亲和对方过了彩礼，后面发现这个男孩网络赌博，没有责任感，彩礼这方面要退回对方多少呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟