工资是每月10号发的工资,但是每次发的工资不按10号按时发,会耽误几天,遇到这种情况该怎么办?

更新时间:2024-05-10 06:32:07
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工资是每月10号发的工资,但是每次发的工资不按10号按时发,会耽误几天,有长有短。遇到这种情况该怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-05-10 05:58:48
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2024-05-10 06:31:58
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发该怎么说
劳动合同纠纷 245
工资是每月10号发的工资,但是每次发的工资不按10号按时发,会耽误几天,遇到这种情况该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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企业未按约定发放员工工资,说好每月10号发工资,结果马上快两个月了,同时也没跟我们说具体什么时候发,
你好可以劳动仲裁追回工资也可请求赔偿,有无劳动合同,拖欠工资属于违法行为,先到劳动局提交劳动仲裁的书面申请,仲裁庭会组织庭前调解。具体如何操作建议详询律师。
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想知道实习生需要交3000的工资吗?
法律分析:实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。
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