离职不到30天就可以走吗？

更新时间：2024-05-10 06:50:47

问题描述：

离职不到30天就可以走吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1063931 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

离职不一定要30天才能走。劳动者可以与用人单位协商，达成一致后，办理好离职手续即可离开；若协商不成，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，劳动者在以下情况下可随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

2024-05-10 06:30:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1501512 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，你可以申请劳动仲裁

2024-05-10 06:50:30

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1586436 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

辞职的话需提前三十天通知企业，之后不管企业批准与否你都可以走人。未经提前通知的，企业可以不予批准且不为你办理离职证明等

2024-05-10 06:50:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

辞职了十天了可以走吗？

法律分析：劳动者与用人单位经协商一致，可以当天辞职当天走。用人单位存在《劳动合同法》第三十六条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职不给批雇主有何权利

辞职不给批雇主有何权利

就是我问完离职申请不到30天就可以走吗？

1. 劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位进行协商，协商一致后约定时间离职；若协商不成的，要提前三十日以书面形式通知用人单位。 2. 用人单位应当在解除或者终止

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告不批怎样强制离职

在试用期内提出离职必须15天之后才能走吗？

对于试用期内员工提出离职的情况,是否必须要求员工必须再工作15天才能离开,这通常需要参考公司的相关规定,一般情况下可以考虑以下几点: 1. 查看公司手册或试用期

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

原单位不给开具离职证明怎么办

原单位不给开具离职证明怎么办

辞职不到30天可以走吗?

法律分析：根据法律规定不满30天可以离职，需要提前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职超过30天可以离开吗？但是公司不允许离开

员工提出离职不满30天是不允许离开的，因为在这个期限内，公司需要时间来寻找替代人员。当劳动者提交辞职报告满30天后，辞职到期，员工就可以离职，并且要求用人单位结

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

面对厂方不给办理离职手续应该怎么处理

面对厂方不给办理离职手续应该怎么处理

辞职不到30天，但交接后可以离开吗？

原则是是不可以的。劳动法之所以这样规定，就是要离职人员做好交接，保证工作的正常进行。但如果企业同意（如已经完成交接，并且企业各部门及领导都签字同意），是可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职当天能走吗？

1. 国家劳动法规定辞职三十天可以走。 2. 如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职不满30天可以走吗？

国家劳动法规定辞职三十天可以走。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。<br/&g

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职一个月还不让走但是之前有。有签协同等他招到人才可以走。满30天可以走吗？

你好，只要提交了辞职证明，三十天之后是可以离开的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职30天就可以走了吗

员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。具体法律依据：根据《劳动合同法》第３７条的规定，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

王志伟律师

近期帮助 1746 人

水滴保没经过我的同意可把我的钱扣走了

刚刚

叶斌律师

近期帮助 7194 人

昨天晚上我把电车借给了陌生人（仅有生意上的往来）他说用完就骑回来打电话也不接报警是否能追回

刚刚

吴亮律师

近期帮助 289068 人

平台规定一个号只能注册一个抖音帐号，注册了两个，我的老帐号不能用了，为什么老帐号不能认证呢？

22秒前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19604 人

本人去年在多多平台购买了一个旋转拖把期间去三甲医院三次，造成了精神

34秒前

白枫律师

近期帮助 89 人

就是离职后面工资不结清

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

在广场商家通过搞活动诱骗群众购买儿童平板学习机是否违法？

3分钟前

广东然铨律所律师

近期帮助 11912 人

恋爱期间花的钱分手了，男方要回去

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

微信被举报了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟