叫人做事摔骨折了，然后他告我和公司赔钱

更新时间：2024-05-10 07:38:03

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作为雇主，您需要对员工在工作时摔骨折承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇主在员工从事雇佣活动中致人损害的，应当承担赔偿责任。这意味着您需要支付员工的医疗费用、工伤赔偿金等相关费用。

2024-05-10 07:35:56

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如果员工在工作中因个人原因摔倒导致骨折，您是否需要承担责任取决于具体情况。如果员工的行为超出了授权范围，并且其表现形式与履行职务没有内在联系，那么您可能不需要承担责任。然而，如果员工的行为虽然超出了授权范围，但其表现形式与履行职务有内在联系，您仍然可能需要承担连带赔偿责任。

2024-05-10 07:36:07

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首先，您应确保员工得到及时的医疗救治，并保留所有相关的医疗单据和证据。其次，您应尽快联系当地人力资源与社会保障局的工伤科进行工伤鉴定。最后，您可以考虑委托律师处理此事，以确保您的权益得到保护，避免不必要的法律责任。

2024-05-10 07:38:03

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