实习期三个月每个月工资押五百转正后按月返还，如果实习期内辞职押的工资就不给了这算是违法的吗

更新时间：2024-05-10 07:56:04

问题描述：

我想问一下实习期三个月每个月工资押五百转正后按月返还，如果实习期内辞职押的工资就不给了这算是违法的吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助198527 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，实习期内辞职押金不退是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若实习期内辞职押金不退，涉嫌违反劳动法规定。劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维护自己的权益。长期不处理可能会导致劳动者的合法权益受到持续侵害，影响劳动者的经济状况和生活质量。

2024-05-10 07:53:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1559093 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

实习期押金不退属违法行为，处理方式主要有两种：一是与用人单位协商解决，要求退还押金；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式需根据实际情况判断，如协商无果或情况紧急，建议立即采取法律手段。

2024-05-10 07:54:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助422867 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

实习期押金不退违法。具体处理方式如下：
1. 与用人单位沟通，要求退还押金，保留沟通记录作为证据；
2. 如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；
3. 劳动者还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位退还押金并赔偿损失；
4. 在处理过程中，劳动者应保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在必要时证明自己的权益。

2024-05-10 07:56:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

如果辞职压一个月工资不给算不算违法

如果辞职压一个月工资不给算不算违法

我目前就是在实习然后我的实习单位两个月分别扣除300块钱工资作为押金这违法不

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期过后单位不交保险怎么办

试用期过后单位不交保险怎么办

实习期没工资转正要压工资吗

实习期没工资转正要压工资吗

你好！刚来上班的时候要求扣四个月的工资，总共1980现在突然有事辞职，老板不退押金合法吗

你好，一般公司是不可以要求员工缴纳押金的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他不给我辞非要辞职的话就扣钱一个月工资现在扣我百分之五十一个月工资这个合法吗！

您好工资问题可以帮你

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚开始学徒工资两千，每个月从工资扣五百押金，不干满一年中途离职，老板说两千押金不退合法吗

不合理，现在规定不允许收取任何押金，这属于违法行为

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届毕业生上班一个月之后发第一个月工资的时候说要从工资里扣我800押金这样违法吗

你好，可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每月押200工资押2年没做满两年就不退说是培养员工资金，签了合同的，合法吗

你好，可以依法索要相应报酬

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职公司不给工资他说这里劳动和合同上写三个月之内离职员工会扣除押金和滞留金属于合法的吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做了一个月三四天的工作，试用期说1900工资实际支付1400元扣除500押金说离开后，离开一个月后只

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

让我们从新签订劳动合同，我们能得到赔偿吗？

公司合并原劳动合同继续有效，新用人单位不需要支付经济补偿；但劳动者或者用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第三十四条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业拖欠工资员工可以得到补偿吗

法律分析：企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由谁提供口头解除劳动合同证据

口头解除劳动合同证据一般谁申请，谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动争议仲裁裁决所根据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还在离职证明上乱写是双方协商解除劳动合同，如何办办办办？

企业解除劳动合同的条件和程序：劳动者存在过失性辞退情形的，企业单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

暑期实习生辞职申请书

5869人下载

公司实习期员工辞职申请书

5869人下载

实习期离职申请书

5869人下载

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

46秒前

孟翔律师

近期帮助 167959 人

个体运输没有按照约定的时间和运输方式到达，造成的损失是否可以申请索赔

1分钟前

孟翔律师

近期帮助 167959 人

在学校上体育课打篮球受伤责任如何分

刚刚

巫青璇律师

近期帮助 105 人

买了一个水上乐园的早鸟票，客服那边说不给我全额退票，已经跟他协商过了，还是不给我全额退钱怎么办

3分钟前

威法律师

近期帮助 48995 人

驾驶机动车醉架致人死亡的怎么处罚

5分钟前

郭磊律师

近期帮助 13626 人

咨询一下去看守所会见的费用

7分钟前

薛烨庭律师

近期帮助 534 人

厂里上班，胶过敏导致皮肤感染，厂里有责任吗？

8分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62293 人

原始股怎么回事情？股权溢价是怎么回事？

9分钟前

刘婉律师

近期帮助 609 人

工伤认定跟人损哪个更有利

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟