降职降薪,总公司下文件把我岗位分流其他分公司,我在全资子公司单位上班,

更新时间：2024-05-10 08:10:32

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降职降薪,总公司下文件把我岗位分流其他分公司,我在全资子公司单位上班,由于总公司改制,可以咨询一下?

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降职降薪需经您同意，否则违法。总公司改制导致您被分流至其他分公司，若未经您同意单方面降职降薪，违反《劳动合同法》。您有权依据该法第38条解除劳动合同，并要求经济补偿。忽视此问题可能影响您的权益和职业发展。

2024-05-10 08:07:55

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处理方式通常有两种：一是与用人单位协商解决，表达意见并争取合理安置；二是依法维权，如不同意降职降薪，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择取决于个人情况和用人单位的态度。建议优先协商，协商不成再考虑法律途径。

2024-05-10 08:08:07

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降职降薪问题，处理方式因情况而异：
1. 若同意分流和降职降薪，可与用人单位签订协议，明确新岗位、薪酬等条款。
2. 若不同意，可向用人单位提出异议，要求按原合同履行，或提供合理补偿。
3. 若无法协商解决，可准备相关证据，如劳动合同、降薪通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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