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签订三方协议后,毕业后能否与其他公司签订劳动合同
更新时间:2024-05-10 08:24:12
问题描述:
请问,签订三方协议后,毕业后能否与其他公司签订劳动合同
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在毕业生签订三方协议之后,必须签订劳动合同,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-05-10 07:57:10
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-05-10 08:24:01
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协议中是怎么约定的呢?一般来说是可以选择不与原公司签订劳动合同的
2024-05-10 08:24:12
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与单位签订三方协议还能与其他单位签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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毕业之前和一个公司签署三方协议,还可以和另一个公司签劳动合同吗动合同吗?签了的话三方协议还有效吗
三方协议可以解除,积极处理
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与单位签订三方协议还能与其他单位签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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在校生在一家公司签订三方协议,但是毕业后报到,可以再从另一家公司签订劳动合同吗?
在校生在一家公司签订三方协议,但是毕业后报到,不可以再从另一家公司签订劳动合同
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大学已经毕业的毕业生,在公司实习期间能否与另一家公司签订三方协议?
毕业生三方协议可以签一次。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资
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签了三方协议后可以另一家公司签订劳动合同吗
参照签订的协议内容进行处理
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