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工伤在住院期间,工资费,护理费,生活费,国家规定是咋计费吗?
更新时间:2024-05-10 08:30:52
问题描述:
请问工伤在住院期间,工资费,护理费,生活费,国家规定是咋计费吗
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您好,工伤期间原工资福利待遇不变,护理费需经劳动能力鉴定委员会确认后由工伤保险基金支付,生活费则按地方规定计发。如未及时处理,可能影响您的工伤待遇权益。
依据《中华人民
共和
国社会保险法》,工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇,并由单位支付。对于生活不能自理的工伤职工,经劳动能力鉴定委员会确认后,可从工伤保险基金中支付生活护理费。住院期间的生活费则根据地方规定执行。若单位未按规定支付相关费用,工伤职工可依法维权。
2024-05-10 08:27:48
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工伤期间待遇包括工资、护理费和生活费。具体操作如下:
1. 工资:单位应按月支付原工资福利待遇,保持不变。
2. 护理费:如生活不能自理,需经劳动能力鉴定委员会确认后,由工伤保险基金支付生活护理费。
3. 生活费:根据地方规定执行,一般按日计发,具体标准可咨询当地社保部门或单位人事部门。
如遇到单位未按规定支付待遇的情况,可及时与单位沟通协商,要求单位履行义务。若协商无果,可向当地劳动保障监察部门投诉举报,或通过法律途径解决争议。
2024-05-10 08:28:06
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工伤期间,工资按原待遇发放,护理费根据伤残情况经鉴定后确定,生活费按地方标准计发。处理方式有:1) 向单位申请支付;2) 向工伤保险基金申请支付;3) 通过法律途径维权。
具体选择时,应首先与单位沟通,要求单位按规定支付工资和护理费。如单位未参保或拒不支付,可向工伤保险基金申请先行支付,或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。生活费一般根据地方规定由单位或社保机构支付,如有疑问也应及时咨询相关部门。
2024-05-10 08:30:52
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