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否则扣除工资，是否符合劳动法规定？
更新时间：2024-05-10 08:38:07
问题描述：
公司规定员工提前10分钟打卡上班，否则扣除工资，是否符合劳动法规定？
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法律分析：在上班之前提前打卡的，意味着提前开始工作，员工上班时间超过多少分钟公司就必须支付工资。如果公司愿意多支付工资是可以的。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-05-10 07:54:21
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2024-05-10 08:38:03
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你好，公司可自行拟定公司规章制度，告知员工，并执行
2024-05-10 08:38:07
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