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医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗
更新时间：2024-05-10 09:06:06
问题描述：
医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗
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医疗期解除劳动合同通常需要进行劳动能力鉴定。根据《中华人民
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国劳动法》等相关法律法规，劳动者在医疗期满后，如不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同。但在此过程中，为确保公
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合法性，通常需要进行劳动能力鉴定来评估劳动者的实际工作能力。未进行鉴定可能引发劳动纠纷和法律风险。
2024-05-10 09:03:53
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处理医疗期解除劳动合同问题，常见方式包括协商解除、依法解除等。具体选择应根据实际情况判断：若双方达成一致，可通过协商解除；若劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，用人单位可依法解除。在选择时，应充分考虑劳动者权益和法律法规要求。
2024-05-10 09:04:05
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医疗期解除劳动合同需根据具体情况处理。若劳动者恢复良好，可继续履行原合同；若医疗期满后仍无法从事原工作，可考虑调整岗位或进行劳动能力鉴定后解除。在解除合同时，应遵守法定程序，提前通知劳动者并支付应得补偿。若涉及争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
2024-05-10 09:06:06
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