公司搬迁，距离太远，不能去上班，公司要付补偿金吗？

更新时间：2024-05-10 09:24:05

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公司搬迁，距离太远，不能去上班，公司要付补偿金吗？

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公司搬迁导致无法继续上班，通常公司应支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若公司搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，公司应支付经济补偿金，标准一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。未能及时处理可能导致劳动者权益受损，如未获得应得的经济补偿。

2024-05-10 09:21:39

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公司搬迁无法继续工作，处理方式因情况而异。若双方能协商变更劳动合同，如调整岗位或工作地点，可继续履行劳动合同；若协商无果，劳动者可要求公司支付经济补偿金，一般按工作年限计算。具体操作包括与公司人事或法务部门沟通，了解补偿政策和程序，准备相关证明材料如劳动合同、工资单等，按照公司流程申请经济补偿金。

2024-05-10 09:22:05

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公司搬迁不能上班，一般有两种处理方式：一是与公司协商变更劳动合同内容，如调整工作地点或提供交通补贴等；二是若协商无果，可要求公司支付经济补偿金。选择哪种方式需根据具体情况和劳动者个人需求决定，如考虑新工作地点的通勤时间、成本等因素。

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