自己想主动离职,能获得补偿吗?

更新时间:2024-05-10 09:46:03
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自己想主动离职,能获得补偿吗
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    主动离职一般无补偿,但如因公司违法行为“被迫辞职”的,如未提供劳动保护等,公司应支付经济补偿金。若处理不当,可能丧失获得补偿的权利。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了应支付经济补偿的情形。
    2024-05-10 09:43:41
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    主动离职一般无补偿。但若因公司违法行为如未支付足额报酬等而离职,可要求经济补偿。具体操作:1)收集证据,如工资条、劳动合同等;2)与公司协商解决,提出补偿要求;3)若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。不同情况下,处理方式可能有所不同,建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
    2024-05-10 09:44:05
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    主动离职通常无补偿,但若公司存在违法行为导致您“被迫辞职”,可要求经济补偿。选择处理方式时,建议先与公司沟通协商,若无果可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
    2024-05-10 09:46:03
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自己主动辞职能拿到经济补尝吗?
主动辞职一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权
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现在自动辞职,我能得到什么补偿?
只有违法辞退的,才享有24个月工资赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按法律依据:《劳动合同法》第
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我是去年主动辞职的,在单位工作近三十年,可以获得补偿金吗?
劳动合同未解除,自动辞职,不享受补偿金
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劳动者主动辞职,还能获得经济补偿吗?
劳动者主动辞职,若符合法定条件的,也能获得经济补偿金,即劳动者因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形而辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿金。如果没有该情
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自己辞职可以获得劳动补偿吗?
自己辞职一般没有经济补偿金,但用人单位存在以下情形之一辞职的除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同
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自动离职还可以得到补偿吗?
您好公司不给交社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。也可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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填写公司提供的离职申请书面通知公司是否离职
先办理工作交接,再申请离职。 公司HR会给你发一封离职信,里面会有离职需要带的东西以及办理离职的时间。你要根据自己的离职信上的手续去不同的部门办理离职申请,一
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解除劳动合同的证明和离职证明的区别是什么
离职证明和解除劳动合同书区别有:离职证明是劳动者离职时,用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明;解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相
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