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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，有机会提起诉讼吗？
更新时间：2024-05-10 09:44:07
问题描述：
没有签订劳动合同，没有缴纳社会保障，但属于外包部门，有机会提起诉讼吗？
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用人单位没有给劳动者缴纳社保，不能向法院起诉，可以向社保稽查反映情况；没有签订劳动合同，也不能向法院起诉，要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不服裁决后才能向法院起诉。
2024-05-10 09:05:13
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你可以申请仲裁维权
2024-05-10 09:43:56
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你好，可以申请劳动仲裁的
2024-05-10 09:44:07
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不签订劳动合同可以起诉吗
合同纠纷
8380
离职，没有签劳动合同，可以起诉吗，
可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的二倍工资差额。
全部30个答案 >
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没有签订合同可以申请劳动仲裁吗？
劳动合同纠纷
80
单位未与劳动者签订订立合同的是否能够提起诉讼
劳动合同纠纷
50
没有劳动合同是否可以提起诉讼？
如果没有劳动合同，但公司可以通过下列凭证证明双方存在事实劳动关系，来依法起诉劳动者：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险
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未签订劳动合同劳动者能不能直接起诉
劳动合同纠纷
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没有劳动合同可以提起诉讼吗？
公司没签劳动合同起诉可以携带本人的身份证件材料，还有就是相对应的一些证据材料以及民事起诉状到人民法院去提交立案。因用人单位不与职工签订书面劳动合同而发生争议的，
全部3个答案 >
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没有签劳动合同，可以起诉吗？
上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳
全部3个答案 >
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但是没有签订劳动合同，能起诉他吗？
干完活不给钱，没有合同可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，具体如下： 1、劳动者可以到当地劳动局劳
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没有签订劳动合同，可以向法院起诉吗？
不签订劳动合同可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可
全部3个答案 >
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公司不签劳动合同，可以起诉吗
您好1公司不签劳动合同可以主张双倍工资赔偿。
全部16个答案 >
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没签用工协议，可以起诉不？
可以，需要有效证据来证明劳动关系或劳务关系成立
全部8个答案 >
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被在职公司开除，是否可以接受赔偿
被公司无故开除，可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
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