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劳动合同必须满六个月才能辞职合法吗？辞职需要六个月的时间。我不同意我的离职申请。

更新时间：2024-05-10 10:16:12
问题描述：
劳动合同必须满六个月才能辞职合法吗？辞职需要六个月的时间。我不同意我的离职申请。据说我打不赢官司。他不怕我抱怨
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    法律分析：可以辞职。合同期未满想辞职需要注意：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    2024-05-10 09:39:34
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    劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
    2024-05-10 10:15:54
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    2024-05-10 10:16:12
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请问我跟公司合同签的是辞职要提前2个月申请，这个合同符合劳动法吗？是不是一定得等2个月才能辞职呢？
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