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公司的规章制度能算劳动合同吗?
更新时间:2024-05-10 10:44:08
问题描述:
公司的规章制度能算劳动合同吗?
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法律分析:不算,劳动合同的具体内容有统一的标准,但是员工规章制度是企业根据具体情况制定的员工管理实施细则。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
2024-05-10 10:23:37
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