上班工伤认定期间有工资吗

更新时间：2024-05-10 12:04:06

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在工伤认定期间，员工工资应按月发放，且工资福利待遇不变。这是为了保障工伤员工的合法权益。如果单位未按规定支付工资，员工可以依法维权。否则，单位可能面临法律责任，员工也可能因此遭受经济损失。

2024-05-10 12:02:30

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工伤认定期间，员工享有正常工资待遇。具体操作如下：1）单位应按月支付员工受伤前的工资标准；2）如单位未支付或支付不足，员工可及时与单位沟通协商；3）协商无果，员工可收集证据向劳动监察部门投诉；4）若情况严重，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。这些步骤旨在确保员工在工伤期间的合法权益得到保障。

2024-05-10 12:02:50

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工伤认定期间，员工工资应正常发放。常见处理方式有：1）单位按月支付全额工资；2）如单位不支付，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决，若无法协商，则通过法律途径维护自身权益。

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